Perfil de 箭B. A RELOADFotosBlogListas Herramientas Ayuda

Blog


29 julio

XX哲学

陈阿土

陈阿土是台湾的农民,从来没有出过远门。攒了半辈子的钱,终于参加一个旅游团出了国。国外的一切都是非常新鲜的,关键是,陈阿土参加的是豪华团,一个人住一个标准间。这让他新奇不已。早晨,服务生来敲门送早餐时大声说道:“GOOD MORNING SIR!”陈阿土愣住了。这是什么意思呢?在自己的家乡,一般陌生的人见面都会问:“您贵姓?”于是陈阿土大声叫道:“我叫陈阿土!”如是这般,连着三天,都是那个服务生来敲门,每天都大声说:“GOOD MORNING SIR!”而陈阿土亦大声回道:“我叫陈阿土!”但他非常生气。这个服务生也太笨了,天天问自己叫什么,告诉他又记不住,很烦的。终于他忍不住去问导游,“GOOD MORNING SIR!”是什么意思,导游告诉了他,天啊!真是丢脸死了。陈阿土反复练习“GOOD MORNING SIR!”这个词,以便能体面地应对服务生。又一天的早晨,服务生照常来敲门,门一开陈阿土就大声叫道:“GOOD MORNING SIR!”与此同时,服务生叫的是:“我是陈阿土!”

这个故事告诉我们:人与人交往,常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他,就是他影响你,而我们要想成功,一定要培养自己的影响力,只有影响力大的人才可以成为最强者。

 
 鹦鹉

一个人去买鹦鹉,看到一只鹦鹉前标着:此鹦鹉会两门语言,售价200元。另一只鹦鹉前则标道:此鹦鹉会四门语言,售价400元。该买哪只呢?两只都毛色光鲜,非常可爱。这人转啊转,拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉,毛色暗淡散乱,标价800元。这人赶紧将老板叫来:这只鹦鹉是不是会说八门语言?店主说:不。这人奇怪了:那为什么又老又丑,又没有能力,会值这个数呢?店主回答:因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

这个故事告诉我们:真正的领导人,不一定自己能力有多强,只要懂信任,懂放权,懂珍惜,就能团结比自己更强的力量,从而提升自己的身价。

割草男孩的故事

一个替人割草的男孩打电话给一位陈太太说:“您需不需要割草?”陈太太回答说:“不需要了,我已有了割草工。”

男孩又说:“我会帮您拔掉花丛中的杂草。”陈太太回答:“我的割草工也做了。”

男孩又说:“我会帮您把草与走道的四周割齐。”陈太太说:“我请的那人也已做了,谢谢你,我不需要新的割草工人。”男孩便挂了电话。

此时,男孩的室友问他:“你不是就在陈太太那儿割草打工吗?为什么还要打这电话?”男孩说:“我只是想知道我做得有多好!”

这个故事告诉我们:只有不断地探询客户的评价,你才有可能知道自己的长处与短处。不要萧规曹随,凡事想想清楚事出何因,多问几个“为什么?”

绿洲里的老先生

一个青年来到绿洲,碰到一位老先生,年轻人便问:“这里如何?”老人家反问说:“你的家乡如何?”年轻人回答:“糟透了!我很讨厌。”老人家接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”

后来又来了另一个青年问同样的问题,老人家也同样反问,年轻人回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物……”老人家便说:“这里也是同样的好。”

旁听者觉得诧异,问老人家为何前后说法不一致呢?老者说:“你要寻找什么?你就会找到什么!”

这个故事告诉我们:当你以欣赏的态度去看一件事,你便会看到许多优点;以批评的态度,你便会看到无数缺点。

“聪明”的小男孩

一个小男孩问上帝:“一万年对你来说有多长?”上帝回答说:“像一分钟。”

小男孩又问上帝:“100万元对你来说有多少?”上帝回答说:“像一元。”

小男孩再问上帝说:“那你能给我100万元吗?”上帝回答说:“当然可以,只要你给我一分钟。”

这个故事告诉我们:1、凡事皆不是举手可得的,需付出时间及代价。

2、天下没有免费的午餐,要有投资的观念,甚至需要投资毅力、耐心。

青蛙的故事

记得在做生物实验时,把一只青蛙放进装有沸水的杯子时,青蛙马上跳出来,但把一只青蛙放在另一个温水的杯子中,并慢慢加热至沸腾,青蛙刚开始时会很舒适地在杯中游来游去,到它发现太热时,已失去力量跳不出来了。

这个故事告诉我们:1、大环境的改变能决定你的成功与失败。大环境的改变有时是看不到的,我们必须时时注意,多学习,多警醒,并欢迎改变。

2、太舒适的环境往往蕴含着危险。习惯的生活方式,也许对你最具威胁。要改变这一切,唯有不断创新,打破旧有的模式。

3、觉察到趋势的小改变,就必须“停下来”,从不同角度来思考,而学习,是能发现改变的最佳途径。

25 julio

办公室厚黑学

1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不
可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
  2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦

的过程。
  3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方

一点。
  4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你

还不如一个干了几年的临时工呢)。
  5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。 (会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦

感,但不要过头到令人反感。)
  6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
  7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为

你就是不折不扣小子辈。
  8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。
  9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
 10.手高眼低。
 11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
 12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为

真。
 13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
 14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
 15.不要推脱责任(即使是别人的责任。偶尔承担一次你会死啊?)。
 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担

心这好话传不到当事人耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。
 17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。
 18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
 19.说实话会让你倒大霉。
 20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
 21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天

之才没有别人的合作和帮助也是白搭)
 22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及

格)
 23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于

你的那个圈子会自动接纳你。
 24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
 25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的

身体接触,包括眼神。(如果你或者对方已婚,——恭喜你,兄弟。你,死,定,了!!

!)
 26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。切忌

用舌头去舔马屁。
 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。
 28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。
 29.待上以敬,待下以宽。
 30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在

下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只

有你们两个人的情况下才能进行。
22 julio

转载:如何进入投行 过来人的话

转载:如何进入投行 过来人的话
2008-03-23 22:50
对于如何进入一家投资银行供职,该问题比较复杂,难以做出公式化的回答。本人不揣浅陋,尽量把该问题细化,并结合个人的实习面试体会,同学朋友的求职经验等提供一点参考性的信息。需要说明的是,本帖子一切信息都是经验性的,而且求职是一个非常个案化的活动,文中任何的总结性论断都是本人自己的判断,故仅供参考。

  投行类型A. 外资投行1. 美资三大:GS,MS,ML三家是WALL STREET最富盛名的投行,其中国业务在业界也占领导地位。

  如果是在校的本土本科或者研究生,专业是经济类的,出身名校,则可一般先通过申请其SUMMER INTERNSHIP来达到进入之目的,当然也存在不少未有实习直接通过招聘进入的例子。经济类包括但不限于金融,财务管理,会计,企业管理等,“名校” 一词比较模糊,也容易引发争议,姑且以过去有过成功进入三大的例子为标准,大致包括(由于信息来源有限,可能存在遗漏):北京大学,清华大学, CEIBS,复旦大学,上海交通大学,上海财经大学,对外经济贸易大学,中国人民大学等,这是因为国际投行有限的HEADCOUNTS决定。

  如果是学习法律出身,直接进入投资银行的话,在缺乏背景等只凭借自身的专业水准的话,难度是非常大的,因为在筛选第一轮简历的时候,专业的限制是一不利因素。那么作为法律专业的在校学生,想进入该三大,可能的办法包括但不限于下述:

  通过提高在校本科GPA,同时毕业后争取进入一流的外资企业工作,工作3-4年直接考GMAT,报考美国,英国名校MBA或者法国HEC,INSEAD商学院等或者是中国的著名商学院比如CEIBS等,这些商学院进入三大的比例是很高的;没有经济实力读MBA,可考虑读PHD,最好是名校TOP10(这里并不否认其他学校也有非常出色的人,但毕竟中国大陆学生在美国不象80年代,人数少,象汪朝涌,王仲何等出身二流学校的MA也可以有很好的机会。在机会稀缺的情况下,名校文凭在敲门时管用一点),成功例子比如DAVID HU,在GS工作。

  毕业后从事法律工作,进入专业性的涉外非诉讼业务见长的律师行从事资本市场相关业务,比如海问,竞天,通商等争取实际接触并跟几个项目,于此际通过和中介团队的接触,体现你自己的能力,同时完善自己的性格,积累在三大的人脉,做的好的话,可以有机会被邀请去做(但可能性不是很大)或者工作几年后考LLM或者JD.值得注意的是,美国三大中不少中国大陆过去的人都有JD学位,象李小加等就是。FRED CHANG律师在COLUMBIA拿JD后进入DP,后跳到GS;王仲何是先进的MUDGE ROSE,后进入ML,前者虽然做地方政府债券很牛,但毕竟是投行外围业务,但确为不错一过渡。JH的金涛律师也如此,COLUMBIA JD,CGSH后SULLIVAN,接着转入投行JP MORGAN.或者进入比较好的外资所,途径大致同前述。

  归纳起来,学习法律的同仁想进入三大,建议如下:练好英文,特别是流利规范的表达专业内容(口头以及书面,发音最好专门练习一下,不管选择美音还是英音),这是必备的基本功,否则在面试的时候就等着吃亏吧,而且这种工夫更需要耐心去提高;掌握一定的金融知识,财务管理知识和会计知识;在学校学习的努力提高本科的GPA (3.5以上为佳),这是申请JD,MBA等的基础。

  2. 欧洲的投资银行:比如瑞士一波,华宝,里昂,BNP,德意志,嘉诚等。进入的程序和要求大致同上。

  比如德意志招聘限于若干院校,重视专业知识。本人堂兄张弘YALE金融PHD,现于瑞士一波NY工作,据说其招聘有独特的心理和性格测试,口语要求倒不类想象中高。瑞银在PKU,TSINGHUA都有招聘会。

  3. 日本的投资银行:野村,大和等,因没有信息来源,故本人无资格评论之。

  4.     其他的投资银行:JPMORGAN等。类似三大,JP北京比较青睐UIBE的学生,争取进入实习再求职是比较理想的。

  B. 合资投行比较活跃的是华欧,长江BNP,海际大和,美林华安(在审批中,总部上海),高盛高华,中金公司。华欧01年招聘的时候侧重基本经济知识,基本英文能力和性格测试(该投行青睐低调务实的人),目前该公司对应届生优先考虑北京大学,清华大学,复旦大学和上海交通大学的学生,具备工作经验的则需要操作经验,看重你做过几个项目(不是辅助性的)。长江BNP去年在几大学校招聘助理,对英文的要求不如外资行高,但其比较重视基本经济知识和诚实的态度(或者说叫知之为知之),笔者一同学面试时问到QFII,壮着胆子胡吹,被当即指出谬误,也因此失去了该职位,但据说该公司公司治理存在问题,内部存在严重之内斗现象。高盛高华校园招聘很低调,没有象三大一样开公开的招聘会,UIBE有一牛人入主,金融专业,各方面均强,英文能力出众。

  C. 国有背景的投资银行国泰君安,申万,中信,国信,广发,中银国际等。本人MM原供职国泰君安四年,据说法律背景的还是比较受欢迎,政法大学的梅慎实博士和人民大学的查松博士等于收购兼并总部任职,法律部的李忠华是政法大学校友。去年公开招聘研究生若干,于其网站有公布。

  需要说明的是其收购兼并总部总经理华一风背景极其强大(请谅解因为种种原因,本人不便披露其具体情况),应届生去年有招聘计划。中银国际比较重视英文能力和金融专业水平,面试程序类似外资投行,本人一铁杆兄弟现供职中银国际,背景是上财国际金融硕士,拥有CPA+CFAI,数学十分出色。导师的关系从中也起很大作用。

  D.民间的投资银行万盟,信中利,联创(属于风险投资公司,姑且算入),亚商,东方高圣,荣正咨询等。学习法律专业的人士如果是具备基本的英文能力和一定的金融知识的话,进入的可能性很大。但需注意由于其大多没有牌照,做的业务游走市场边缘,同时新人在收入上会相对少些,而且前景并不明朗。但假定其业务稳定的话,万盟新人2年后可成项目经理,参与项目并成功后可以从中提若干酬劳,比较吸引人,缺点是福利很少。信中利老板很牛,目前专注VC,投的几个项目比较成功。

  一。       几家投资银行的面试和笔试情况摘要(来源:公开出版的资料+同学朋友交流经验整合)

  1.      DB:一面大多关于专业和市场,比如十年期国债收益率,minority interest出现在那个FINANCIAL STATEMENT中,IRR等,还可能会有类似咨询公司的小CASE.二面比较专业,如期权组合收益,中外利率差异等,还有一些会计和金融问题。

  2.     中金:英语笔试,英语口试,一面,二面。英文笔试会有投资分析和建议类的作文题目涉及专业方面的基本功,口试有看图说故事类的问题。面试中需要准备诸多专业问题,比如现金流估算方法等,还会有WACC,CAPM等问题。

  3.     华欧国际:性格测试占比较大的部分,该机构比较偏爱低调务实的人(这也是很多投资银行的风格,除了象MS等),对于你原先的专业背景不是非常强调,如南京大学一生物本科+经济双学士就顺利进入,目前已经升项目经理,月薪1.2万RMB.

  4.     中银国际:类似中金,比较重视口语,用英文能交流专业是很重要的加分项。

  二。       个人的一点建议

  1. 英文一定要练好基本功。特别是流利规范的表达自己的专业想法。中式英文很多见,但体会英美人的思维,贴近其表达,就不多见。一口流利纯正的英文是手中的一把利刃。建议平时阅读亚洲华尔街日报,金融时报,经济学人等报刊杂志或者上网浏览,也可在各投资银行主页下载PDF格式的英文报告,反复揣摩和模仿其风格和思维。同时,如MS在其网站上会有面试题目等的集中,阅读分析之会有收获。求职的时候,英文的简历和求职信一定要写好,注意格式和行文,可参考哈佛的模版。

  2. 必要的金融知识是基础。本人堂兄推荐如下可于国内获得的书目供参考,虽然都是比较基础的,没有用到太多的数学工具,但对法律人来说,掌握这些已经足够了。

  米什金的《金融市场和金融机构》(清华英文影印本),法布齐的〈〈资本市场〉〉(中国人民大学英文影印本),人民大学出的台湾金融经典系列里的〈〈投资银行〉〉,深入浅出,很不错。还有就是CFA的几本英文教材,中信出版。对于基本的财务报表分析,可以看中信影印的一本《运用财务报表进行商务分析和评估》,是HARVARD教授精心之作。

  国内的相关东东,建议看《企业会计准则》等实务资料。

  3. 国内的〈〈财经〉〉〈〈证券市场周刊〉〉〈〈新财富〉〉〈〈新财经〉〉〈〈商务周刊〉〉杂志,坚持每周翻阅并做笔记,于己有兴趣的业务点或者任何不清楚和明了之处,刻苦钻研相关所有的金融制度,法律制度和英美,香港,中国实际案例以及借助一切条件请教具备丰富经验的业内高手。

  4.〈〈大交易〉〉(海南出版社2000),经典并购之作;〈〈贼巢〉〉,全景展示米尔肯的轨迹,国际文化出版公司;〈〈华尔街变迁史〉〉,经济科学出版社,“沿着历史的长绳温故知新,才可能给我们当下的实践萌生智慧”——方师流芳先生语。

  总结和题外话1.“投资银行无关于性,无关于生活”。入行有风险,入行需谨慎。

  2.上海世纪出版集团有一本《全球性金融机构求职指南》,很不错,是两个于多家著名投资机构有多年经验的人写就,值得一看。另外许国庆办了个培训,此人经验也很了得,可上其网站一观。这些于业内多年的人精俊杰,至少从话语权,经历,眼界上比本人这个资力经验都很浅的人会高出很多。

  3.上面说的都是专业角度的探讨。但从投资银行的实际情况看,想在此行业高端有一席之地,实际的说,恐怕背景这些非专业因素起的作用是非常的大,目前不少太子公主们都在投资银行,北京上海都如此。

  另外,性格和交际能力也是至关重要的,我自己的感受和从一位我很尊敬的师兄那里得来的教导是:许多项目推进到关键时刻,需要投资银行家超强的沟通协调能力和高超的做事艺术。投行业务是艺术,不是科学。与各色人等灵活周旋,同时迅速获取其信任,具备超强的亲和力,低调内敛,是比较典型的做投行人的画面。笔者近距离聆听过王仲何,朱云来,张红力,李小加,孙永红,何迪等业内人士,感觉至少表面上,这群人精都具备了“行到水穷处,坐看云起时”的从容,而且待人接物的平和后是强大的实力和丰富的经验做支撑,是真正的自信。WS有一句名言,做投行就是“做”人。 对于如何进入一家投资银行供职,该问题比较复杂,难以做出公式化的回答。本人不揣浅陋,尽量把该问题细化,并结合个人的实习面试体会,同学朋友的求职经验等提供一点参考性的信息。需要说明的是,本帖子一切信息都是经验性的,而且求职是一个非常个案化的活动,文中任何的总结性论断都是本人自己的判断,故仅供参考